辞めたいと悩んでるアシスタントへ

悩める美容師の教科書

こんばんは。Hiroと申します。

美容師の教科書(毒入り)

お店辞めたい人います?結構多いと思うんですよね。
20~24才が退職した理由が

・給料が少ない
15.1%
・労働条件が悪い
11.8%
・将来が不安
8.6%
・人間関係
8%

計43.6%

 

これほとんどの美容師アシスタントにあてはまりますよね?笑

そりゃ辞めるわw
さらに美容師の3年以内の離職率は70~80%って言われてますらかね。

でも美容室の経営者や店長は口を揃えて、

「ここで辞めたらどこ行っても同じ」
「うちはいい方」
「スタイリストになったら変わる」
「俺の時は〇〇だった」
「お前の為に言ってるんだ」

 

アウトー。

一つでも言われた事あったら典型的なクソ洗脳ですね笑

ないないないw

・アシスタントでも1人で生活出来る給料
・週休2日
・勤務時間外の会議や研修無くて
・過度な売り上げノルマ無くて
・拘束時間も一般常識内
・プロの指導者がいる

くらいの条件出して言ってるんだよね?
まぁ美容業界でこの条件ほとんど無いんですけどね。

 

そして何より大切なのが、この条件も満たしてないのに上のセリフ平気で言える上司がいない事。
はいここ大事ですー笑

 

意味の薄い練習方法を教えて、自由時間と精神すり切らせながらモデルハント。
そして洗脳され、疲弊していく美容師アシスタント。
そういうお店ほど上司は部下の愚痴や不満が多い。

 

たまに他のお店の方に相談されたりするんですが、
「うちのアシスタントはまだ〇〇も出来ないんです。」
普通の感覚を持った指導者なら恥ずかしくてこんなこと言えないです。
上達させてあげられない無能さを、後輩のせいにしてますよね…

もっと上手い事導いてやれよ上司諸君。

カリキュラムなんて職業訓練なんだから営業時間内でやらせてあげて、

  • 言ってきかせ
  • やってみせ
  • やらせてみせる

当たり前の事だよね。怒る必要なんてどこにある?

 

本人の努力や才能を抜きにしても、遅くても三年でスタイリストにしてあげるのが最低条件。
僕が普通に教えてあげれば、週2~3回も練習すれば十分デビューさせてあげられる。

 

出来なくて当たり前なのに。
出来たらアシスタントの頑張りで、出来ないのは教え方が悪いんだよ。

 

真剣に後輩と向き合っていますか?
「レッスンやっといて明日見せて。」
こんな全く意味も実も無い時間使わせてないよな?

カリキュラムなんか細かく作って、まるで学校のテストのように採点しても意味ないです。
どうせ有名サロンが出してるカットの教科書見せてやらせて、実際にスタイリストはそのカットしてないんですから笑

そもそも、それを出してる有名サロンもリアルなお客様のカットと、講習を開催したときのカットは別です。
現場で実際に使える生のカットじゃないといくら練習方法を考えても無駄。

 

お店辞めるか悩んでるアシスタントさん。
今回の記事に一つでも当てはまるお店だったのなら辞めてもいいよ。
辞めたって大丈夫だから。

 

アシスタントって名の都合のいい奴隷じゃなく、きちんと従業員として大切にしてくれるお店がきっとあるから。

 

探すコツや指導者としてのプロや売り上げノルマの事とかも、もっと掘り下げて別の記事で書くね。

さぁ言ってやれ

「こんな店辞めてやる!」

ってな。

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